抓党建促乡村振兴推进会12月25日在京召开，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

乡村振兴，关键在党，关键在人。人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。今天，随着全面推进乡村振兴战略深入实施，人才对乡村振兴的支撑作用越来越凸显。唯有打破乡村人才的瓶颈问题，乡村振兴战略才能得以有效实施。实现乡村人才振兴，要坚持引才和育才相结合，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，让他们在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才和智力支撑。

广揽各类人才，壮大乡村人才基本盘。要围绕村情实际和产业发展，坚持需求导向，搞清楚、弄明白本地发展需要哪些专业、哪些层次的人才，从而“量身定制”引才方案。要打通回流渠道、创新回流政策、搭建回流平台，推动在外人才带着理念、技术、资金、项目返乡创业，发挥各类在外优秀人才专业优势、智力优势、资源优势，为乡村振兴“增砖添瓦”。要开辟创业就业“绿色通道”，让在外人才回得来、留得住、用得好，打造返乡人才集聚“强磁场”。

培养各类人才，丰富乡村振兴人才库。人才既要靠引进，也要靠培养。培养和造就一支高素质人才队伍，是破解乡村人才瓶颈制约的长久之策。要不断加大对人才创新创业的扶持力度，持续挖掘乡土人才资源，在政策、资金、土地、技术等方面提供支持。要突出需求导向，以本土乡村工匠、种养殖能手、电商人才等“土专家”“田秀才”为重点，建立人才台账，为人才发挥作用搭建平台，助力乡村产业发展。要坚持精准培养，因材施教制定培育方案、因人而异设置培育内容，分期分批组织各类人才开展培训，切实做到把脉问诊、对症开方，让培训更有针对性、实效性。